Siguranța caracterizează întreaga noastră activitate, acoperind:

→ siguranța oferită clienților, prin asigurarea de servicii de cea mai bună calitate care conduc la realizarea unor construcții sigure;

→ siguranța celor care vor utiliza construcțiile proiectate de noi;

→ siguranța financiară a organizației;

→ siguranța furnizorilor noștri;

→ siguranța angajaților noștri.

Unitatea este identificată prin scopul comun, prin susținerea reciprocă permanentă, prin dezbaterile pentru obținerea unor judecăți și concluzii comune și prin modul în care acționăm ca o echipă.

Social

Responsabilitatea noastră este în primul rând la nivel social, ceea ce se reflectă prin proiectarea de construcții mai sigure, mai durabile, mai ecologice, mai sustenabile; totodată, avem o responsabilitate individuală, care implică siguranța noastră, a fiecărui angajat.

De asemenea, ne asumăm îndrumarea și susținerea studenților sau tinerilor absolvenți de liceu și ne implicăm în proiecte care vizează un mediu mai bun, mai curat.

Transparența Popp & Asociații se manifestă în următoarele direcții:

→ clienții noștri sunt informați asupra riscurilor pe care și le asumă pe parcursul construirii, dar și pe perioada de viață a construcției;

→ soluțiile și deciziile noastre sunt justificate transparent și onest;

→ angajații noștri sunt mereu la curent cu strategiile pe care le adoptăm și deciziile pe care le luăm;

→ subcontractorii noștri știu că găsesc în noi un partener onest.

Experiența tehnică și managerială acumulată la nivel de grup este unul din motivele pentru care suntem căutați de clienți, parteneri sau de potențiali angajați.

Noutate

Îmbunătățim și inovăm continuu pentru a promova noutatea, schimbarea, progresul și sustenabilitatea.

Autoperfecționarea continuă, individuală și de grup, este unul dintre obiectivele noastre principale; experiența individuală se diseminează la nivel de grup (sharing); susținem perfecționarea continuă a specialiștilor noștri prin programe de instruire, training, participarea la conferințe tehnico-științifice; încurajăm specialiștii noștri spre recunoașterea lor individuală, prin certificări și acumulare de competențe.

Beneficiu

Ne-am propus ca toate relațiile și interacțiunile noastre cu cei din jur să fie de tip „win-win”, pentru ca beneficiile rezultate să se răsfrângă atât spre companie, angajați, subcontractori și clienți în particular, dar și către societate în general.

Integritatea noastră se manifestă prin onestitate, verticalitate, predictibilitate, constanță, consecvență, toleranță zero față de orice tip de acțiuni de corupție și față de neprofesionalism în abordarea proiectelor.

Leadership-ul se manifestă la toate nivelurile în organizația noastră. Prin Leadership încurajăm excelența în afaceri, promovăm împuternicirea, nivelurile de decizie și de autoritate. Cultura noastră este o cultură a succesului (feedback, mentoring, coaching, consulting, sharing).